基于毛泽东激励思想的民营企业非物质激励研究

摘要

民营企业不论待遇还是环境,与国企等大企业相比,都存在一定的差距,在激烈的市场竞争中,类似于中国革命时期“敌强我弱”的形势,为了在激烈的竞争中获得生存和发展,民营企业往往“重经营轻管理”,优秀人才招不来,现有人才留不住,其激励机制尤其是非物质激励手段没有从根本上解决员工的激励性问题。本文通过研究、学习和借鉴中国革命时期毛泽东的激励思想,分析民营企业存在的主要激励问题,探索民营企业的非物质激励措施建立如何与毛泽东激励思想理论有机结合。