新形势下国企人力资源绩效管理现状及改进措施探讨

摘要

新时期,随着社会经济的不断发展,对国企人力资源以及绩效管理工作的要求也越来越高。 对国企人力资源绩效管理工作需要适时地进行优化及完善,以有效地推动企业的进步。 基于此,文章对新形势下国企人力资源绩效管理工作当中所存在的问题,以及如何解决问题开展分析和探讨。