学习型与传统型领导者有啥区别

摘要

学习型组织是由美国著名的管理学家彼得·圣吉穷10年之功研究出来的100年来对人类社会影响最大的35种管理理论中的最前沿的理论之一。这一理论对西方的影响之大至今尚无出其右者,学习型组织被西方誉为成功组织模式,世界排名前100名的企业有40家公司都进入了建立学习型企业的轨道。学习型组织是以学习型人为基础、学习型领导者为龙头的组织形态。没有学习型人与学习型领导者,就不可能有学习型组织。学习型领导者:在领导行为中能运用系统思想掌握领导活动的全部过程,并能具有不断地学习的能力、毅力、动力;能使所领导的组织成员体会到工作中生命意