高校学生社团人员流失现象分析与应对

摘要

高等学校学生社团以其组织的自发性、活动的自主性和符合青年学生重个性张扬、求个人发展的价值取向要求的优势，受到了越来越多青年学生的青睐。然而，学生社团“自发”、“自主”、“自愿”的特点也让社团存在着人员流动性大、成员普遍年级较低、组织相对松散、管理相对薄弱的问题。应对大学生社团人员流失的对策是：增强社团组织的吸引力、凝聚力和战斗力；加强学生社团管理，始终牢牢把握主族律，实现寓教于乐的目的。