5W1H分析法在高校学生干部培养中的应用

摘要

为进一步加强高校辅导员队伍建设，推动高校辅导员队伍专业化、职业化发展，提升大学生思想政治教育工作质量，2014年3月25日，教育部以教思政〔2014〕2号印发《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》（下简称“《标准》”），将运用人力资源理论等相关知识“，做好学生骨干的遴选、培养、激励工作”纳入到辅导员应具备的职业能力中。培养高校学生干部，加强学生干部队伍建设，不仅是《标准》对辅导员工作提出的要求，更是深入开展大学生思想政治教育的重要内容。基于人力资源管理中“5W1H”分析法，以一种全新的思路探究当前形势下高校学生干部的培养工作。