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李兴成;
重庆大学公共管理学院,重庆400044;
企业文化; 知识员工; 忠诚度;
机译:培养服务企业知识型员工忠诚度的研究
机译:基于纳什均衡理论的知识型员工与企业之间的忠诚度
机译:基于品牌认同的知识型员工与创新行为的关系
机译:基于结构方程模型的高科技企业知识型员工忠诚度的组织感知支持研究
机译:一条街边停车应用程序的忠诚度计划设计:基于产品和基于服务的忠诚度计划的比较
机译:知识型员工能量水平的纵向决定因素
机译:企业制度企业文化理论基础
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:基于忠实用户体验的忠诚度计划的方法和将忠诚度点分配给用户的计算机程序产品
机译:与地方忠诚度计划兼容的联合计划忠诚度的方法和系统,基于合并的折扣卡的使用提供银行产品的功能
机译:使品牌建立基于忠诚度的忠诚度网络的方法和系统
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