从系统中把握人力资源的效能管理

摘要

@@ 人类社会的信息革命正在极大地影响着人类的生活方式.在这场革命中,人的知识和技能在社会中所扮演的角色日益重要.组织正在朝"以人为本",以学习型为主导的智能型组织方向发展,这些都使我国传统的人力资源理念和管理方式受到了严峻的挑战,因此,为了适应这一新的发展趋势,转变传统的理念,改革传统的管理方式,建构符合时代发展的人力资源效能管理系统是当务之急.本文以人力效能资源系统的三个基本要素:组织活动中的人、组织中的人与人之间的关系和人力资源效能管理的考评为切入点,探讨人力资源管理的新途径.