中小企业人力资源管理现状及对策研究

摘要

对我国国民经济来讲，中小企业是其重要组成部分，我国经济的成长离不开中小企业的支撑。中小企业以灵活的管理机制和灵敏的市场触角，在活跃市场、扩大就业、加快国民经济增长速度、促进技术创新和满足人们多样化需求方面起到巨大的作用。因此，迫切需要改进我国中小企业的人力资源管理现状，运用先进的管理理念和方法，提高其在企业间的竞争力和影响力，整体提升中小企业的制度管理水平，从而促进我国国民经济更加快速地发展，这方面意义重大。本文就针对中小企业人力资源管理对策进行分析。