高管薪酬的决定因素和影响因素分析----以金融业为例

摘要

自从金融危机爆发之后，“天价”高管薪酬再次引起人们的关注。本文将对这一现象进行剖析。通过人力资本理论分析出高管薪酬的决定性因素为高管的劳动绩效，影响因素为企业／行业状况、劳动力市场状况、劳动力的替代者。针对金融行业的实际情况，对行业／企业因素成为高管薪酬真正决定因素的原因进行探讨，提出完善薪酬结构和建立激励机制的对策。