提升企业绩效考核有效性探讨

摘要

绩效考核是各企业进行管理工作中的一个基本职能，逐步被更多的企业单位所采用，可有效的改善优化员工日常行为，使他们对企业的满意度、认可度全面提升，并形成更大的成就感，确保企业经营发展战略目标的全面实现。另一方面，较多企业管理人员存在一定的困惑，即怎样提升绩效考核管理有效性，或者如何预防绩效考核工作流于形式。为此，本文由日常工作入手，对该问题展开进一步分析研究，探寻有效的应对策略，以真正提升企业绩效考核工作有效性。