基于“全面薪酬”理论的贵阳学院教师薪酬激励机制的研究

摘要

高校薪酬体制直接关系到人才的稳定与激励,本文针对贵阳学院薪酬制度现状,分析现行薪酬体制存在的问题,提出全面薪酬激励机制的构想与优化,进而激发教师的工作积极性,促进学校的发展。