员工工作压力与个人绩效的关系研究——基于成都地区四大国有商业银行一线员工的实证分析

摘要

国内外学者对工作压力和工作绩效的理论研究已经十分丰富,但对二者之间实证关系的研究却相对很少,而且对于银行业一线员工工作压力和个人绩效的相关关系的研究几乎没有,但相关的实证研究正受到越来越多的重视。笔者认为工作压力与员工工作绩效之间是存在一定的关系的,并试图通过对特定样本(成都市四大国有商业银行一线员工)的实证分析来具体揭示二者的关系。