关于企业薪酬管理多元化模式的探讨

摘要

薪酬模式的选择是企业薪酬制度建设的核心内容之一,也是企业和员工关注、关心的焦点问题.近年来,我国企业在改革的过程中.结合自身的特点对薪酬模式的选择作了各种有益的尝试,但还需要不断的完善.本文运用薪酬理论的一般原理.较为系统地论述了多元化薪酬模式的实现,这是我国企业当前阶段的现实选择.