浅谈国有企业人事管理创新

摘要

改革开放以来，我国私企和外企的迅速发展和壮大，在某种程度上对国企造成了威胁，造成了国企人才的流失。国企想要取得良好长久的发展，光靠国家的支持是不够的，最主要的是改革企业的管理制度，增添国有企业的市场竞争力，其中最核心的是要改革人事管理制度。文章通过对国企人事管理现状和存在的问题分析，对国企如何进行人事管理改革和创新提出了一些意见和建议，旨在增加国企对人才和市场的竞争力，使企业得到更好的发展。