思想政治工作在国有企业人事管理方面的价值探析

摘要

国有企业人事管理工作与群众切身利益息息相关,政策性、要求非常高.如何发挥思想政治工作在人事管理方面的重要价值,以在引进人才、留住人才层面起到重要作用,是国有企业人事管理方面的核心所在.在本文研究过程中,笔者从思想政治工作角度着手出发,对其管理方式进行分析,并根据人事管理方面存在诸多问题进行解析,最终提出情感交流、理论武装,附之以以身作则,以提升国有企业人事管理有效性.