浅议企业中的人力资源管理

摘要

随着我国社会生产力高速发展，经济体制不断完善，用人机制的多元化，人才竞争日趋激烈，企业管理中人事工作的性质和内涵发生了根本性的转变，即由计划体制下组织控制模式转变为市场体制下人力资源开发模式。企业应在以人为本的企业理念指导下，针对人的需求进行管理，在实行有效的人力资源战略的同时，塑造以人为本的健康的企业文化，这样，才能不断提高企业的竞争能力。