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褚莹莹;
青岛大学国际商学院;
文化事业单位; 转企改制; 人力资源管理;
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机译:小型创业企业文化,变革及其对人力资源管理的影响:重要评论
机译:意大利人力资源和可持续发展经理之间就可持续发展驱动型变革的人力资源管理达成共识,以建立“强大的”人力资源管理系统
机译:变革领导与人力资源管理实践对组织文化的影响,知识管理作为银行BRI Bagindo Aziz Chan Padang的员工调解
机译:21世纪文化情报的重要性:全球领导者的人力资源管理视角= 21世纪文化情报的重要性:世界领导者的人力资源管理视角
机译:疗养院的Medicare和Medicaid报销率可以激励特定的文化变革实践而不是全面的文化变革
机译:幸福学视角下对生产经营类事业单位转企改制的思考
机译:规划和实施下一个二十年的人力资源管理变革:立即采取行动防止明天反应
机译:用于建立企业组织文化的人力资源管理系统及其驱动方法
机译:公用事业交易中不利实体的公用事业单位补偿的系统和方法
机译:旋转圆盘固体文化装置中的文化基质文化
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