探讨事业单位转企改制过程中的人力资源管理

摘要

事业单位转企改制就是国家把目前的事业单位资源再分配重组,使其焕发新的生机,实现组织创建的初期目标,将对社会的贡献最大化。事业单位转企改制过程中要注重和强化人力资源管理工作,对其加大改革力度,使之最大限度地发挥功用,推动事业单位的进一步繁荣发展。鉴于此,文章对事业单位转企改制中人力资源概念、问题及对策展开分析、研究。