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高中华; 丁佳琦; 徐燕; 刘琪;
中国社会科学院工业经济研究所中国社会科学院中小企业研究中心;
首都经济贸易大学工商管理学院;
公平领导行为; 知识共享行为; 地位竞争动机; 个体相对剥夺感;
机译:通过道德领导实践促进知识共享行为:基于披露的信任和基于信任的信任在领导中的中介作用
机译:变革型领导力和知识共享:员工授权,承诺和公民行为的中介作用
机译:审查社会认知因素的影响和相对自主动机对员工知识共享行为的影响
机译:销售人员薪酬结构对团队绩效和离职率的影响:知识共享行为的中介调节作用
机译:主管反馈行为对员工组织公民行为的影响:主管公平感在社会交往过程中的作用。
机译:员工的领导潜能如何导致领导排斥行为:嫉妒的中介作用和政治技巧的调节作用
机译:动机,领导力和OCB。探索领导行为在员工激励与组织公民行为之间关系中的调节作用的研究
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