谈心谈话，职工需要见人见事见思想

摘要

＜正＞前些天,朋友告诉我,他们单位正在开展"思想政治工作下基层"活动,该活动按照管理权限和日常管理序列,分级分块负责,坚持"互相平等、尊重信任、坦诚相待、实事求是、教育疏导"的原则,围绕理想信念、事业工作、家庭生活、问题困难、现实诉求、意见建议等方面,重点在区队党支部书记与队干、队干与班组长、班组长与职工之间开展"一对一、面对面"的谈心谈话,并将谈心谈话情况填写在记录表内,一人一张表作为备案。其目的是全面掌握职工思想动态和诉求,把企业的关爱和帮扶深入到职工心中,最大限度地解决职工生活和工作中的诉求,进一步增强职工的归属感和幸福感。