企业文化如何走出“落地”难的困境

摘要

我国企业文化建设是从上世纪80年代开始起步的,历经近40年的发展,到今天几乎成为所有企业的"标配"。但不可否认的是,企业文化在很多企业并没有真正"落地",形式上的宣传多,注重内涵培养的少,有的企业甚至仅仅是把企业文化当作"面子工程"。其根源在哪儿?如何让企业文化真正成为企业发展的动力之源、活力之源?近日,笔者带着这些问题到多家企业进行了调研。