浅析工资分配制度改革对企业发展的激励作用

摘要

随着我国改革开放进程的深入,经济高速发展,人民的物质生活水平不断提高,获得感、幸福感和安全感不断提升,提高劳动报酬的愿望也不断增加。目前,工资分配制度改革向纵深推进,从会计制度改革角度看,2014年7月1日国家财政部颁布并要求在全国企业实施新《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则,新准则与国际会计准则接轨,更能体现了社会资源分配的合理性、针对性和保障性理念;从国家的政策导向看,2018年3月中央办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》等政策性文件,为企业''职工薪酬''改革指明了方向。劳动报酬的分配朝着更加合理的、公平的、公正的方向发展,企业应把握好制度引领和政策导向,充分发挥''职工薪酬''分配在企业改革发展中的积极作用。