人力资源管理常见误区及对策浅谈

摘要

随着新时期的到来，人才在企业综合竞争比拼中起到的作用价值愈来愈大，如何适应新时期人才培养及分配形势，着力实现从传统式人力资源管理向战略化人力资源管理转变，值得企业人资管理人员深入思考和探究。本文列举了人力资源管理中常见的一些误区，并在此基础上探究相应对策。