交易的变革

摘要

从人事结构的角度看,中国的基金管理行业在面临一个以合伙制为核心,雇佣制为其服务的新格局。有不少美国思想家正在阐述这样一个概念：权力淡化（Power Decay）。因为权力对掌握它的人而言并非总是积极的,掌权的人通常会因权力的增长而受到越来越多的束缚。在传统的权力模式下,人们尽力攀爬组织中的权力阶梯,只有到了顶层才可能以顶层设计视角从上至下对组织施加改变或影响。在这种制度下,一个小组织也会像数学中的分形概念一样,无穷无尽地将金字塔式的权力模式复制下去。