是支配，还是妥协——管你没商量？

摘要

为什么在众多的管理技术纷至沓来的时代中，真正落下脚的却寥寥无几呢？或者说，为什么在实施中会“变了味”、“走了样”？有人指责，是企业家自己把“管理技术”神化了，企图以“技术”来替代人的内心活动（尤指感觉、情绪、感受性），这无疑会造成人的思维（应然）与感觉（实然）的分离，甚至是分裂，其实这恰恰是“支配欲”在变相的膨胀。