国企改革中的人力资源开发与管理

摘要

＜正＞进入20世纪80年代以来,我国国有企业进行了一系列的改革,但是成效并不明显,对国民经济增长的贡献额逐年下降。尽管绝大多数的国有大中型企业都进行了公司制改造,不同程度地引进了现代企业制度的管理模式,但真正能做到彻底改制,一步到位的并不多,属