首页> 中文期刊>人才开发 >雷纳评审对我国政府绩效评估的启示

雷纳评审对我国政府绩效评估的启示

     

摘要

中英两国在基本国情、经济发展水平、政治体制、文化传统等方面存在较大的差异.但在政府改革的历史背景、价值取向、基本要求和方式选择等方面又存在相似之处。进入21世纪以后.我国各级政府绩效评估呈现出蓬勃的发展趋势.但在很多方面还不成熟。纵观自1979年以来.英国20多年来的政府改革历程.贯穿其中的一条主线就是政府绩效评估与管理活动的建立、完善和改进。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号