人才心理需要特征和激励策略

摘要

“激励”一直是管理工作者与研究者关注的一个重要问题，在西方已形成丰富的理论。但是，如何根据人才特别是当代我国人才的心理需要特点，采取针对性的激励策略，提高激励效能，充分调动人才的积极性和创造性，仍是需要深入研究的一个课题。