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知识型组织人才集聚效应

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摘要

＜正＞全球化科技与经济的竞争归根到底是人才的竞争。人才是决定组织命运的稀缺性战略资源,是高存量人力资本的载体。知识型组织人才集聚有利于人才个体实现自身价值,推动组织形成持续的创新能力,提高社会

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来源
《人才开发》 |2010年第5期|42-46|共5页
作者
刘建勋;
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作者单位

山东大学法学院;

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正文语种 chi
中图分类 C964.2;
关键词

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