分析电力企业绩效管理存在的问题与对策

摘要

绩效考核是人力资源管理的重要内容，也是绩效管理的核心环节，在现代企业管理中被普遍运用。目前电力企业也已普遍实行了绩效管理，同事也得到大多数员工的认可，但在实施绩效管理过程中，出现绩效管理效果不理想，“三公”原则遭到质疑现象，本文分析了当前电力企业绩效管理中存在的主要问题，相应地提出了一些改进与完善绩效考核的具体措施，以期达到发挥绩效考核的效力，实现企业与员工双赢的最终目标。