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曾练平; 田丹丹; 黄亚夫; 赵守盈;
贵州师范大学心理学院 贵阳 550025;
工作家庭平衡; 工作绩效; 大五人格; 潜在剖面分析;
机译:领导任务行为和关系行为对工作绩效的影响:调查工作异化的调节作用
机译:一把双刃剑:尽职尽责在工作压力源,心理压力和工作绩效之间的关系中的调节作用
机译:工作特征对神经质与工作绩效关系的调节作用
机译:年龄,教育程度和任期对工作满意度与工作绩效关系的调节作用
机译:密西西比州立大学推广服务处的人格类型,工作满意度和工作绩效之间的关系。
机译:对中国员工工作绩效和创新工作行为的自主和控制动机:财务压力的调节作用
机译:斯里兰卡学术界工作与家庭平衡与工作绩效的关系
机译:心理授权对网络中心性与个体工作绩效关系的调节作用。
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:工作管理装置,领料车,工作绩效收集系统,返工测量系统,可工作性管理系统,返工测量测量方法,工作绩效收集方法,可工作性管理方法和可工作性管理程序
机译:工作管理装置,领料车,工作绩效收集系统,返工测量系统,可加工性管理系统,返工测量测量方法,工作绩效收集方法,可加工性管理方法和可加工性管理程序
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