一种具有奖惩特征的动态主成分综合评价法

摘要

由于利用主成分进行综合评价时，一般是基于当期的截面数据而获得的评价结果，没有考虑到上一期情况的影响，因此该方法为一种静态的综合评价方法。针对这一方面的不足，本文设计了根据主成分分析法得出的主成分综合得分，引入一种奖惩因子将其主成分综合得分转换为主成分排序指数，从而形成了以主成分排序指数为评价依据的动态主成分综合评价法。