劳动合同法视野下的劳务派遣问题研究

摘要

在我国，劳务派遣是一种近几年才兴起的新型的有效配置人力资源的手段，其对于减轻我国剩余劳动力的负担具有重要的作用，所以，对此方面的研究，也愈发的受到了业内人士的关注。在2013年，我国劳动合同法的修正案正式出台，该项法律对与劳动相关的各项制度都作出了明确的规定，尤其是劳务派遣制度，更是给予了十分严格的规制，这使得我国企业的劳务派遣制度深受影响。对此，本文以劳务派遣为研究点，就劳动合同法出台后其存在的问题以及调节的策略进行研究。