高职体育教师职业懈怠、工作满意度及其干预措施探究

摘要

通过文献资料法、问卷调查法等,探究职业院校体育教师职业懈怠和工作满意度现状,研究结果表明:体育教师显示中等水平的工作满意度,高水平的情绪衰竭,低水平的去人性化和个人成就感。工作满意度和职业懈怠负相关,体育教师对工作本身和其同事的关系比较满意,不满足其工资待遇和较低前景的职业发展。根据研究结果,为教育行政部门采取正确的措施来干预这种现象提出策略。