创新战略导向下的人力资源管理实践探究

摘要

当前,由于我国整体都处于创新的状态下,先后制定出切实可行的发展计划,而人力资源管理在事业管理中占有一定的位置,深处到创新的领域中,这样就需要相关单位可以紧跟时代的潮流,这样才能够避免企业出现无人可用的情况.对创新战略导向下的人力资源管理实践进行分析.