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创新战略

创新战略的相关文献在1986年到2022年内共计1079篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、世界各国经济概况、经济史、经济地理 等领域,其中期刊论文1036篇、会议论文43篇、专利文献2416篇;相关期刊626种,包括技术经济与管理研究、全球科技经济瞭望、商情等; 相关会议42种,包括第十四届河南省汽车工程科技学术研讨会 、第六届湖北省土木工程专业大学生科技创新论坛 、2015第十届全国体育科学大会等;创新战略的相关文献由1325位作者贡献,包括李天铎、胡永铨、张艳芳等。

创新战略—发文量

期刊论文>

论文:1036 占比:29.64%

会议论文>

论文:43 占比:1.23%

专利文献>

论文:2416 占比:69.13%

总计:3495篇

创新战略—发文趋势图

创新战略

-研究学者

  • 李天铎
  • 胡永铨
  • 张艳芳
  • 王普善
  • 彭福扬
  • 陈劲
  • 于晓红
  • 姜文萍
  • 张换兆
  • 徐二明
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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年份

    • 卢田丰; 胡永铨
    • 摘要: 面对当今世界百年未有之大变局,我国顺应国内国际发展局势变化,提出构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,创新为推动企业升级转型与经济高质量发展的加速器与驱动器,面对后疫情时代的中国双循环经济战略,系统厘清当前新零售创新体系面临的突出问题为确立新零售创新战略迫在眉睫。本文运用扎根理论与多案例研究方法相结合,选取浙江2020年7家新零售示范企业作为案例研究对象,探讨面向双循环的浙江新零售创新战略。研究认为,7家新零售示范企业实现全域创新是微观层次企业内部核心创新和宏观层次企业外部环境共同驱动的结果,其中微观驱动因素企业内部核心创新包括技术创新、供应链管理、品质提升和消费者体验,宏观驱动因素企业外部环境包括政府与市场行为以及生态体系建设,7家企业进行全域创新后表现为创新绩效,包括价值创造、效率提升、链条疏通和竞争优势。基于此,本文从微观企业内部、宏观环境外部两方视角出发,构建面向双循环的浙江新零售创新战略模型,为浙江新零售创新战略提供开拓性的启示。
    • 摘要: 为贯彻落实《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》《关于加强科技伦理治理的意见》等文件要求,中国科协创新战略研究院于4月2日在中国技术经济学会秘书处会议室举办“科学文化大家谈作风学风建设与科技伦理治理主题沙龙”。
    • 摘要: 《今日科苑》是中国科协主管,中国科协创新战略研究院、中国老科学技术工作者协会主办,面向国内外公开发行的科技期刊。期刊主要反映国内外科技界发展动态,塑造科技界鲜明社会形象,传播先进的科学文化,促进科技人才与创新政策领域研究成果的推广应用,为经济、科技与社会研究领域的专家学者、高校师生、公务人员、企业家和管理人员等各界人士提供交流平台,现面向社会尤其是相关领域研究者广泛征集稿件。
    • 摘要: 1月7日,中国老科协常务副会长齐让一行到中科院老科协调研,中国老科协副会长王延祜、副会长兼秘书长李芳陪同调研。中科院离退休干部工作局副局长曹以玉,中科院老科协理事长孙建国,顾问张志林,副理事长宋秋生、桂文庄、洪延超、陈树堂、马扬、穆中红、李乃煌、赵震声等参加座谈会。中国科协创新战略研究院、中国老科协秘书处、中科院老科协秘书处有关人员参加座谈会。
    • 刘丽; 杨丽琴
    • 摘要: 创新是驱动企业价值提升的核心动力,而高管专业背景对创新战略起着关键作用。文章运用2019年中国制造业的1642个有效样本,采取多模型深入探讨了高管专业背景、研发投入与企业价值的关系,结论如下:(1)研发投入与企业价值正相关,高管专业背景与研发投入有相关关系,其中,高管专业技术背景与研发投入显著正相关,而高管专业市场背景与研发投入显著负相关;(2)研发投入在高管专业背景与企业价值之间起完全中介作用;(3)高管专业技术背景能够增强研发投入对企业价值的正效应,而高管专业市场背景则抑制研发投入对企业价值的正效应;(4)高管专业管理背景对研发投入、企业价值的影响不显著。在此基础上,针对中国制造如何在创新驱动发展战略背景下提升企业价值提出了对策,包括:增加研发投入;强化高管专业技术背景;注重管理创新,实施全面创新等。
    • 王新刚
    • 摘要: 随着市场经济的不断发展,产业竞争日趋激烈,给许多行业和企业带来了严峻的考验和巨大的机遇。 现代冶金企业要想在新时期的竞争市场中取得成功,跟上时代发展的步伐,不被全球化浪潮所淘汰,就必须具有重要的竞争优势。 经济专家总结了市场竞争的经验:在市场经济快速发展的全球化浪潮中,经济管理创新是企业蓬勃发展的动力和核心竞争力。
    • 李扬子
    • 摘要: 本文基于2013~2019年A股上市公司数据,研究管理层能力对企业创新战略选择的影响以及高管激励在其中的作用。研究发现:能力越强的管理层越倾向于选择挖掘式创新战略而不是探索式创新战略,薪酬激励并没有显著改变管理层对创新战略的选择偏好,但是股权激励能够有效地推动有能力的管理层选择探索式创新战略;相较于非国有企业,国有企业中有能力的管理层对挖掘式创新战略的偏好以及对探索式创新战略的规避都更加明显;《国家创新驱动发展战略纲要》颁布后,企业对探索式创新战略的规避程度显著降低,但仍有不少企业选择挖掘式创新战略进行创新活动。因此,企业要不断加强对管理层的选聘和考核,建立健全管理层激励与容错机制,以此提升企业的创新水平和创新质量。
    • 朱永生
    • 摘要: 随着互联网技术的不断发展,人们的生活与工作发生了许多变化。对于企业来说,营销管理模式是未来发展的重要影响因素。而信息时代的到来使中小企业在营销管理上面临着新的挑战,企业管理人员也致力于创新营销管理模式,以实现中小企业的稳定运营。本文对当前中小企业在营销管理模式中存在的问题进行分析讨论,提出“互联网+”时代中小企业营销模式的创新思路,促进中小企业在新市场经济形势下的发展。
    • 薛宇霏
    • 摘要: 创新对于企业的生存发展至关重要,在实施创新驱动发展战略的背景下,天津市制造业企业的创新战略能否显著提升企业创新能力,企业创新战略与企业创新能力是否耦合,若耦合,其机理是怎么样的,厘清该关系对促进企业创新具有重要意义。以天津市219家百人以上制造业企业为样本,采用结构方程模型对此进行研究,结果发现,天津市制造业企业的利用式创新战略与渐进式创新正向耦合,协调柔性HRM和利用式学习在该耦合过程中发挥着部分中介作用;天津市制造业企业的探索式创新战略与激进式创新正向耦合,资源柔性HRM在该耦合过程中发挥着部分中介作用,而探索式学习在该耦合过程中不能发挥中介作用,天津市制造业企业应进一步提升探索式学习能力,以期更好地推动激进式创新能力;天津市制造业企业的激进式创新能力明显逊色于渐进式创新能力。
    • 吴湘
    • 摘要: 在当前的时代背景下,数字化转型是促进国有企业实现可持续发展目标,提高运营管理水平的创新战略,同时也是成为世界级示范企业的重要手段。基于此,本篇文章通过分析国有企业运营管理数字化的转型发展现状,结合笔者自身经验给出了几点改进建议,以期能够推动数字化转型走深、走实。
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