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黄嘉媚; 张冲;
广西大学公共管理学院;
广西大学公共管理学院 广西南宁530004;
广西南宁530004;
公务员; 激励机制; 晋升;
机译:中层管理人员的薪酬激励和基于晋升的激励:来自跨国公司的证据
机译:传统的连续性:工资和晋升激励措施对日本雇员激励水平的影响
机译:长三角地方官员晋升激励对碳排放的影响
机译:管理晋升:决定因素和激励效果
机译:多代公共部门工人敬业度与激励补偿激励因素之间关系的研究。
机译:发薪日雨披和晋升:定性分析非政府组织项目经理对社区卫生工作者动机和激励的观点
机译:公共部门的晋升激励:来自中国学校的证据
机译:旨在增加就业保留和晋升的不同方法的有效性。对十二种模型的最终影响。就业保留和晋升项目
机译:用于沿激励方向动态激励试样的振动激励器具有在激励方向上延伸的磁场,该磁场的长度大于动圈在激励方向上的延伸。
机译:晋升
机译:基于晋升同步进度的目标候选人提供方法及系统
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