首页> 中文期刊> 《东南学术》 >台湾《劳资争议处理法》浅析——兼论如何完善我国大陆劳动争议处理制度

台湾《劳资争议处理法》浅析——兼论如何完善我国大陆劳动争议处理制度

         

摘要

正 资本雇佣关系的出现,使劳动力成为商品,剩余价值的剥削具有了现实性,从而导致雇佣者与被雇佣者之间的矛盾与利害冲突,其结果往往是大规模的罢工乃至劳动者阶级的武装反抗,如俄国的十月革命和中国的新民主主义革命。战后各资本主义国家和地区的社会结构虽然出现了某些变化,但资产阶级与工人阶级依然构成社会的两大基本阶级,劳资矛盾依然

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号