利害冲突
利害冲突的相关文献在1959年到2021年内共计229篇,主要集中在社会学、中国政治、中国文学
等领域,其中期刊论文227篇、会议论文2篇、专利文献4084篇;相关期刊183种,包括中共山西省委党校学报、前线、国际展望等;
相关会议2种,包括第三届证据理论与科学国际研讨会、上海市老科学技术工作者协会第七届学术年会等;利害冲突的相关文献由217位作者贡献,包括吴敬东、朱伟一、陈美彬等。
利害冲突
-研究学者
- 吴敬东
- 朱伟一
- 陈美彬
- KAVIN
- 万揆一
- 严建苗
- 中绳
- 于哲
- 任文杰
- 伊莎贝尔
- 何云选
- 何亚旗
- 何伟良
- 何刚
- 何婉言
- 何理良
- 何龙湘
- 余万权
- 余晓钟
- 佚名
- 俸兰
- 倪培强
- 傅坚
- 傅春琳
- 元元
- 公今度
- 冀侠
- 冀茂奇
- 冀荣德
- 冯宗辉
- 冯颖
- 刘东斌
- 刘启刚
- 刘家宾
- 刘建华
- 刘建明
- 刘旭萌
- 刘燕敏
- 刘瑛
- 刘翰
- 刘连娣
- 卫跃宁
- 吕国安
- 吴凉凉
- 吴勇
- 吴宝春
- 吴建民
- 吴志辉
- 吴春江
- 周维杰
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谭乾权;
崔丽君;
倪培强
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摘要:
领导干部实施重大决策中的个人利害主要表现在两方面:一是果断决策,提高办事效率,通过主动作为实现自我价值;二是片面决策,潜藏偏失风险,常以职务便利谋取个人私利。利害冲突源于理想信念缺失、自我教育懈怠、法纪情理不分、效率公平混淆、工作环境污染。其平衡之道是:克服本领恐慌,提高决策能力;完善决策机制,降低决策风险;净化工作场域,打造良好环境。
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汪少英;
姬霖
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摘要:
本文从审计环境变化视角出发,重点评析莫茨和夏拉夫审计假设模式中的第二条:审计人员与被审计单位管理者之间没有必然的利害冲突.在对其含义进行阐述的同时,根据现代审计环境的变革和审计实践情况,探讨该假设的适时性、合理性,并提出自己的研究设想.
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黄军昌
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摘要:
在现代社会管理的架构下,每一个职场人都在特定的组织单元中工作和生活。在合作共事的过程中,组织成员之间因为认知水平、性格禀赋、阅历见解、胸襟气度、欲望需求以及角色身份等方面的差异,难免发生一些矛盾冲突,也会遭遇一些情感伤害。面对伤害,一个职场人,特别是领导干部应当如何理性应对、妥善处置、科学化解,大有文章可做。笔者以为,应该从以下几个方面入手。
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冀侠
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摘要:
编辑同志:您好!我今年31岁,有一个3岁的儿子,与公婆同住,公婆照看孩子,做饭收拾家务。我和婆婆的关系不好,以致给我们夫妻感情带来负面影响,夫妻经常吵架,这样我与婆婆的关系每况愈下。我老公经常向着我,他对婆婆也颇有看法。我承认婆婆为家里做了很多贡献,买菜做饭,照看孩子,但是我实在无法忍受她的唠叨,什么事儿都要管,经常指责我这个不对,那个不好。为此,我们夫妻也闹过离婚,但考虑到孩子小,不懂事,我们也就不提离婚了,
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李会珍
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摘要:
档案是一种重要的信息资源,档案工作的最终目的是为了利用.档案在开放利用过程中始终不能避开隐私权和知情权问题.文章就档案开放利用中的隐私权和知情权展开分析并阐述了以下内容:国内外隐私权保护发展历史和档案隐私权的法律保护发展历史及现状;知情权的发展及档案利用中知情权现状和所存在的问题.在此基础上,提出了档案开放利用中知情权和隐私权的矛盾,并对如何解决矛盾提出了建议.文章总结了档案开放利用活动中关于隐私权和知情权存在的若干问题,并从继承和发展的观点出发,提出了在档案开放利用活动中知情权和隐私权的平衡原则及处理建议.文章旨在通过对隐私权和知情权问题的研究,更好地规范档案的保管及利用,最终更好地满足人们对档案信息资源的利用需求.