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陈菊花; 隋姗姗; 王建将;
东南大学经济管理学院,211189;
投资者情绪; 薪酬管制; 在职消费; 薪酬结构;
机译:职业经理人:他们的激励契约与激励机制分析-中国人力资源管理的理论创新
机译:“保险效应”:如何增加绿色建筑的投资额-一种基于模型的方法来降低能源效率差距
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机译:经理人通过支付股息来迎合投资者吗?
机译:农民的决策和溪流水质对降低氮,碳减排和黑果种植的价格激励措施的响应:基于代理模型与水质模型的预测
机译:基于平流知识的基于模型的气源定位策略的模型不匹配效应分析
机译:财务舞弊对经理人激励效果的影响分析——模型分析与政策建议
机译:基于水力和水动力效应分析提高涌流灌溉效率
机译:基于计算机的推理和人工智能系统的模型降低与培训效率
机译:一种用于提供基于学习算法的内窥镜视频信息分析服务的装置,从而处理效率数据标记进行模型增强
机译:基于对自动化系统的操作员负载和自动化效率的预测的呼叫处理到人操作员的理想转换系统,尤其是从提供的决策理论分析和从人的自动系统转换成人的操作员的理想决策模型
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