养老服务专业人才供需矛盾的根源与对策:基于政府职能视角——以南京市养老服务专业人才供需矛盾为例

摘要

老龄化社会的到来对政府职能无疑是一个臣大的考验,一边是养老服务人才的供不应求、缺口巨大,而另一边却是专业培养的学生不愿意从事对口工作.这种人才供需矛盾的根源在于养老服务的最大提供者——政府存在着某种程度上的职能缺位,主要表现在政策法规的不完善、资助扶持力度不大和服务的专业化程度低等几方面.为了完善老龄化社会的政府养老服务职能、政府需要从完善政策法律,加大对高校专业的扶持、对从业人员的补贴力度、完善培训体系等几方面来着手.