家族企业职业经理人管理者权力实证研究——基于“企业内剥夺”的视角

摘要

文章以2010-2012年我国161家上市家族企业的面板数据为样本,以家族控股比例、企业业务范围以及家族企业控股股东个人能力等为“企业内剥夺”程度的计量因素,通过建立回归模型,分析我国家族企业“企业内剥夺”对职业经理人管理者权力的影响以及职业经理人管理者权力对企业绩效的影响.研究发现,我国家族企业职业经理人普遍缺失管理者权力.“企业内剥夺”与职业经理人管理者权力负相关,职业经理人管理者权力与企业绩效正相关.文章旨在揭示家族企业职业经理人管理者权力对公司治理效率的重要影响,从而为家族企业发挥职业经理人的作用、改进治理绩效提供依据.