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加入WTO后女职工怎样在机遇和挑战中趋利除弊

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加入WTO后,企业已经为人才脱颖而出搭建更公平、公正、公开的舞台,我们的女职工在拥有这样广阔发展空间的同时,也要尽快求新求变,不断自我加压,自我激励,自我发展.

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来源
《社科纵横》 |2003年第5期|31-32|共2页
作者
王天安;
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作者单位

兰州市总工会,甘肃,兰州,730000;

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正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
WTO 女职工自我发展;

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