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国企人力资源管理创新探略

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摘要

长期以来,人们比较注重物力资源管理,而对人力资源管理缺乏战略性的重视.目前,人力资源管理已成为21世纪管理的核心,也是我国国有企业管理新的核心.

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来源
《广西社会科学》 |2003年第3期|45-46|共2页
作者
江师清;
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作者单位

湖北工学院社科系,湖北,武汉,430068;

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正文语种 chi
中图分类国民经济管理;
关键词
"二八定律"; "事在人为定律"; "鞍钢宪法定律";

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