国有企业人力资源管理的现状和对策

摘要

1管理现状 20世纪80年代以后，西方人力资源管理理念逐渐进入我国，以往的“人事”专用名称逐步被“人力资源管理”替代，企业将过去单独的人事部和劳资部合并为人力资源管理部，但人力资源管理体制并未彻底转变。