基层急缺“五能”班组长

摘要

前不久，陪同一位企业领导到基层班组调研时发现，基层在选拔班组长时比较偏重能吃苦耐劳、有技术特长的人员，而忽视班组长应该具备的观察分析、语言表达、管理协调和文体组织能力，致使班组活力不强，凝聚力不足，管理层次不高，影响了企业基础管理水平的提高。