究竟谁“炒”谁?

摘要

三资企业炒鱿鱼少,跳槽者众"炒鱿鱼"一词泛指能自主经营的主管辞退不称职员工。但是,目前在我国大多数"三资"企业中,事情似乎被颠倒了,以"跳槽"为主要形式,雇员"炒老板"的比例大大高于被迫离职人的比例。统计资料显示:在"下海"的雇员当中,第一年就"跳槽"一次者超过50%,一次工作时间超过三年者大约不超过20%。绝大部分年轻雇员都不止从一个公司领过工资。从分类情况看,大型公司人员流动率