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于世伟;
无;
经理人; 人生信条; 人事管理; 人才观念; 企业目标;
机译:五大洲五大五大洲 - 他们的最后一个(2)
机译:伊斯兰信条关于可持续发展的信条与现代世界学说的比较
机译:减少种族和族裔之间心血管疾病结果差异的联盟(信条):信条为什么对心脏病专家很重要。
机译:经理人持股对上市公司业绩的影响:基于以下假设:经理人的私人收益应大于股本收益率
机译:早期的信条公式和神学话语:通过信条过程对神学有系统的理解。
机译:恪守的事情
机译:正常运营中的经理人格特征与转型过程中经理人的人格特征分析:通过五因素模型实现运营的运营商和变更经理人格特征
机译:内部FmFIa(联邦经理人财务诚信法案):内部执行联邦经理人的财务诚信法案
机译:经理人管理程序和管理方式,是管理者所管理的经理人管理程序
机译:服务器设备,通信条件捕获方法和通信条件捕获系统
机译:发送装置,通信系统,通信条件确定方法以及通信条件确定程序
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