首页> 中文期刊> 《四川水利》 >树立'公共人力资源测评'理念优化配置人力资源

树立'公共人力资源测评'理念优化配置人力资源

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

"公共人力资源测评"这一全新的人力资源理论,既不同于传统"人事管理"的相关范畴,也不同于一般的人力资源测评.对它进行深入的研究,对于建设一支高素质的公共人力资源队伍,保障公共行政事务的高效率和高质量,具有重大的现实意义和历史意义.

著录项

来源
《四川水利》 |2003年第2期|37-38|共2页
作者
李翊;
展开▼
作者单位

四川省都江堰管理局,都江堰市,611830;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
公共人力资源测评; 人力资源; 优化配置;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 从"人事行政管理"到"公共人力资源管理"的战略转变——在管理中树立人本观念 [J] . 黄明宇 ,刘宏伟 . 管理观察 . 2009,第010期
2. 论现代公共人力资源管理的发展趋势——基于科学技术、公共职能、公共组织、管理理念的考察 [J] . 孟义均 . 人力资源管理 . 2011,第001期
3. 论现代公共人力资源管理的发展趋势——基于科学技术、公共职能、公共组织、管理理念的考察 [J] . 孟义均 . 人力资源管理 . 2011,第001期
4. 基于新公共服务理论的公共人力资源管理价值理念探析 [J] . 尤津 ,姚西龙 . 中国商界 . 2008,第005期
5. 公共人力资源管理新理念-能本管理 [J] . 刘家君 . 山东行政学院学报 . 2005,第0z1期
6. 树立人本管理理念加大人力资源开发 [C] . 李泽平 . 2004年全国医院管理学术研讨会 . 2004
7. 江苏省科技人力资源投入产出效率测评及其优化配置研究 [A] . 陆邦祥 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号