略论市场经济体制下的高校图书馆人员管理

摘要

图书馆工作人员是构成图书馆的主要要素.其管理在图书馆管理中也处于核心的地位.一个图书馆能否实现自己的工作目标,最关键的在于图书馆人员管理水平的高低.目前,我国的经济体制正由计划经济体制向市场经济体制过渡,这是一场深刻的社会革命.在这种形势下,经济关系变得多元化了.其间的利益关系,再也不能像过去那样,用行政命令来处理了.个人利益的实现不再仅仅依靠国家和集体,而是取决于个人的才能、努力、社会关系和机遇.在这种体制下,人们有了多种选择的自由.竞争意识也逐步增强,就不易安于现状,也不易压抑自己去服从组织.因此,在市场经济体制下,高等学校图书馆人员管理中矛盾会更加突出.做好这一工作,对高校图书馆队伍的稳定,对高校图书馆事业的发展也显得尤为重要.下面从两个方面谈谈市场经济体制下高校图书馆人员管理问题.